根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2025年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我校工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：
一、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取試講和面試考核等形式。
試講：采用一體化教學形式，時長為25分鐘?？忌粗付ń滩某槿≌n題，按抽簽順序封閉備課45分鐘后開始試講。一體化教學要堅持教、學一體，在教中學，學中做。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達能力及專業(yè)水平、心理健康情況、儀表舉止等?？己藭r間為15分鐘。
（二）專業(yè)測試時間、地點和要求
1.專業(yè)測試時間定于2025年7月19日。請考生于2025年7月19日上午7:00前到學校精藝樓三樓會議室報到、抽簽，根據(jù)抽簽的順序8:00開始備課。
2.參加專業(yè)測試的考生，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試，未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。
3.專業(yè)測試地點設(shè)在安徽機械工業(yè)學校。分別設(shè)立報到室、候考室、備課室、測試考場、休息室等，并實行全封閉式管理，考生報到后進入候考室侯考，按抽簽順序進入備課室、測試考場進行專業(yè)測試，專業(yè)測試結(jié)束后回到休息室。
（三）考官構(gòu)成
專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（四）專業(yè)測試成績
專業(yè)測試成績采取百分制。其中試講70%、面試30%合成。
如實際進入專業(yè)測試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)，專業(yè)測試成績達不到70分的，不予進入體檢和考察。專業(yè)測試成績均現(xiàn)場評定并向考生公布。
二、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽機械工業(yè)學校官網(wǎng)公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
學校根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取實地考察、政審函調(diào)等方式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀詳實的組織考察材料。根據(jù)有關(guān)文件精神，考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘人選。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
四、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽機械工業(yè)學校和主管部門官網(wǎng)公示5個工作日。
五、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，新進人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消其聘用資格。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。
六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省教育廳的指導監(jiān)督下，由安徽機械工業(yè)學校依據(jù)安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽機械工業(yè)學校紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0554-5693207
監(jiān)督電話：0554-5693199 0551-62816949
附件：2025年省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試使用教材版本
2025年6月27日
附件：
2025年省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試使用教材版本
皖公網(wǎng)安備 34040402000049號
